O maior exemplo no país é o da Petrobras, a maior empresa do Brasil, que teve que criar um grupo de trabalho para avaliar os impactos das novas regras. 

O custo da folha de funcionários das empresas, empresários e advogados trabalhistas terá impacto com as alterações e ajustes na redução da jornada de 44 para 40 horas semanais em todo país. Enquanto, os empregados e trabalhadores ainda não sabem exatamente como será definida a sua jornada de trabalho. Os empregados que trabalham na jornada 6×1 precisam ser redistribuídos e se acostumando com a nova adaptação. O maior exemplo no país é o da Petrobras, a maior empresa do Brasil, que teve que criar um grupo de trabalho para avaliar impactos do fim da escala 6×1, baseado em contratos de prestação de serviço à estatal.

A Petrobras terá pela frente um enorme desafio de adaptação de jornadas dos funcionários terceirizados, com as novas mudanças que foram promulgadas nessa última sexta-feira, 16 de outubro. A estatal tem um quadro de 130 mil funcionários terceirizados cujos salários terão impacto direto no custo geral dos contratos de prestação de serviço.

Redução voluntária

Mas a mudança da escala 5×2 pode impactar todos os demais trabalhadores, salvo os empregados em empresas que reduziram voluntariamente a sua jornada para 40 horas e definiram o trabalho como de segunda a sexta-feira.

Mas, mesmo que adote o regime de 5×2, será impactado porque haverá um aumento de custos trabalhistas, pois a hora é paga e calculada sobre 44 horas semanais. E isso tem repercussões quando agora a empresa vai contabilizar o mesmo salário por 40 horas trabalhadas.

Salário e meio

Por exemplo, um funcionário que recebe mensalmente um salário mínimo e meio (R$ 2.431,50) que, segundo o Caged, é o valor de contratação de 85% dos empregos com carteira assinada e trabalha 44 horas semanais, tem o valor da hora normal calculado em R$ 11,05, considerando o divisor 220.

Com informações do Jornal do Commercio